Устав:
(динамический документ, может изменяться)
(Экстракт интересов и ценностей участников сообщества, созданный участниками сообщества с целью соблюдения интересов сообщества и каждого отдельного участника сообщества)

ДОО “Миросфера”

1. Термины

1.1 ДОО (сообщество, организация) - децентрализованная общественная организация. Сообщество людей, стремящихся к максимальной выгоде сообщества в пределах познанной вселенной, путем оптимального, экологичного, добровольного, согласованного взаимодействия;
1.2 Друг (член, участник, сотрудник, партнер) - полноправный участник сообщества. Человек, имеющий равное с другими право голоса в принятии важных для ДОО решений. Активный элемент системы, имеющий безусловную значимость для ДОО;
1.3. Кандидат (претендент) - потенциальный Друг. Человек, желающий вступить в ДОО (приглашённый или пришедший самостоятельно). Кандидат не имеет права голосовать при принятии важных для ДОО решений. Кандидат значим для ДОО при условии первоочередной реализации значимости друзей ДОО. Для превращения Кандидата в Друга необходимо пройти дополнительные проверки сообществом (описаны ниже)

2. Цели

2.1 Создание справедливой системы коллективного принятия решений;
2.2. Формирование системы управления ДОО, где все Друзья имеют учитываемое право голоса;
2.3. Обеспечение справедливого распределения благ, полученных в результате совместной деятельности Друзей (справедливым считается распределение, утвержденное общим голосованием с использованием системы 2.5.);
2.4. Кооперация для достижения общих целей;
2.5. Создание автоматизированной (полу-автоматизированной) распределенной децентрализованной системы принятия решений.
2.5.1. Децентрализованной системы распределения благ, в соответствии с трудовым вкладом каждого Друга (определяется по формулам, принятым Друзьями путем голосования, в соответствии с объемом трудового вклада и уровнем компетенции, эта формула может быть изменена для следующего отчетного периода, путем голосования Друзей).
2.5.2. Децентрализованной системы учета трудовых вкладов и предоставления исчерпывающей количественной информации по таким вкладам Друзьями ДОО (формула (логика) определяется путем голосования Друзей).
2.5.3. Системы обратной связи для корректировки механизмов/алгоритмов работы системы (система голосования)

3. Права и обязанности Друзей:

3.1. Права:
3.1.1. Приглашать новых Друзей. Каждый Друг ДОО имеет право приглашать в сообщество новых кандидатов. Кандидат проходит проверку сообществом (определено в разделе 4). Перед вступлением кандидат обязан быть информирован о целях ДОО и согласен с уставом ДОО;
3.1.2. Произвольный вклад в ДОО. Каждый Друг имеет право внести любой ценный вклад в ДОО (будь то труд, информационная поддержка, финансовая единоразовая помощь или помощь на правах подписки, предоставление услуг, любая другая материальная или нематериальная помощь, поддержка);
3.1.3. Получение привилегий (по сравнению с нейтральными людьми и кандидатами) после формирования инструментов распределения доходов и распределенного механизма принятия решений в рамках созданных механизмов;
3.1.4. Право на получение всей информации о финансах ДОО (доходах, затратах, налогах, выплатах, компенсациях, заказах и.т.д);
3.1.5. Получение информационной, финансовой, психологической либо любой другой поддержки сообщества (утверждается личным согласием Друга, либо голосованием Друзей с применением механизмов управления ДОО)
3.1.6. Предлагать для коллективного обсуждения, рассмотрения и постановки на голосование важные по мнению Друга вопросы и проблемы.
3.2. Обязанности:
3.2.1. Следовать уставу ДОО;
3.2.2. Соблюдать конфиденциальность данных (доступных только Друзьям);
3.2.3. Принимать участие в голосованиях по общественно важным вопросам ДОО;
3.2.4. Приглашать в ДОО новых кандидатов;
3.2.5. Вносить общественно полезный вклад в ДОО;
3.2.6. Информационно и психологически поддерживать Друзей и кандидатов;
3.2.7. Дополнительные обязанности для каждого из Друзей могут быть определены путем переговоров и общего голосования, при условии, что Друг полностью согласен с тем, чтоб возложить на себя оговоренные обязанности, а сообщество согласно с тем, что компетенции Друга достаточно для исполнения данных обязательств

4. Порядок приема новых Друзей:

4.1. Для того, чтоб стать кандидатом нужно:
4.1.1. либо изъявить желание о вступлении в ДОО (в устной либо письменной форме);
4.1.2. либо иметь рекомендацию от Друга;
4.2. Кандидат должен быть согласен с целями и ценностями организации;
4.3. Кандидат проверяется всеми, доверенной группой (советом) участников или отдельным участником организации на то, придерживается ли он идеологии перехода к структурно и качественно иной общественной формации;
4.4. Кандидат проверяется всеми, доверенной группой (советом) участников или отдельным участником организации на владение теорией необходимой для смены структуры и качества общественного устройства;
4.5. Кандидат проверяется всеми, доверенной группой (советом) участников или отдельным участником организации на наличие технических навыков для продуктивного труда в организации;
4.6. После прохождения всех проверок, кандидат становится Другом;

5. Порядок и последствия выхода участника из сообщества:

5.1. Друг сообщества может добровольно выйти из ДОО, письменно уведомив остальных Друзей ДОО за 2 недели до выхода, лишившись всех привилегий, полученных в ходе своей трудовой деятельности в рамках ДОО, либо сохранив за собой статус кандидат с последующей возможностью вернуться в статус Друг по своему желанию и после прохождения соответствующей процедуры:
5.1.1. Перед выходом, участник сообщества, обязан закрыть все свои обязательства и/или передать их другому участнику сообщества;
5.2. Друг может быть исключен из организации путем открытого публичного голосования за регулярное неисполнение обязательств ДОО либо за регулярное или приведшее к существенным негативным последствиям нарушение устава ДОО:
5.2.1. В случае, если Друг исключается из ДОО за регулярное неисполнение своих обязательств, он сохраняет за собой привилегии кандидата ДОО, а также привилегии полученные в ходе своей трудовой деятельности в рамках автоматизированной системы ДОО. Он становится кандидатом;
5.2.2. В случае, если человек исключается из ДОО за регулярные нарушения устава ДОО, либо за нарушения, приведшие к существенным негативным последствиям для ДОО, он может быть частично либо полностью лишен привилегий, полученных в ходе своей трудовой деятельности в рамках ДОО. Решение о лишении привилегий принимается на голосовании и НЕ может быть исполнено моментально. Некоторое время (согласованное с Друзьями) исключенный враг может иметь частичный (ограниченный) доступ к привилегиям, специально определенным для этого случая (с целью исключить импульсивные решения). В конечном счёте, такой человек получает статус “враг” и лишается всех привилегий ДОО;

6. Порядок предоставления информации:

6.1. Каждый Друг имеет доступ ко всей финансовой информации ДОО;
6.2. За разглашение информации участником сообщества на нарушителя налагаются санкции по согласованию с советом сообщества. Максимально возможная санкция - исключение из сообщества;

7. Порядок взаимодействия с организациями со схожим уставом:

7.1. Организация с таким же либо схожим уставом, может стать кандидатской организацией, путем голосования Друзей;
7.2. На членов кандидатских организаций распространяются привилегии как для кандидатов;
7.3. Кандидатская организация может получить статус дружественной “братской” путем голосования Друзей;
7.4. Каждая братская организация самостоятельно определяет классы информации, которыми она способна делиться и/или меняться с любой другой братской организацией, исходя из принципов максимизации обоюдной пользы и снижения рисков обеих организаций;
7.5. Братские организации могут производить слияния в одну организацию либо разделение на несколько самостоятельных братских организаций.
7.6. Если одна братская организация в процессе конкуренции полностью обессмысливает вторую организацию (побеждает в конкурентной борьбе), то ответственностью первой является забота о Друзьях из обессмысленной организации;

8. Порядок изменения устава ДОО:

8.1 Устав может быть изменен или дополнен;
8.2. Такие изменения/дополнения согласуются с Друзьями и могут быть приняты путем голосования;
8.3. После принятия изменений устава, Друзья проголосовавшие “против” изменений должны определить свой статус в организации путем принятия нового устава или путем начала процедуры добровольного выхода из организации (в статус кандидат). [Этот момент нуждается в дополнительных регуляциях и определениях];
8.4. Изменения устава вступают в силу моментально после принятия;
8.5. По согласованию с Друзьями путем голосования, изменения устава могут как иметь обратную силу (влиять на ранее принятые решения) так и не иметь таковой;

9. Принятие решений:

9.1. Общественно важное решение считается “принятым” если количество проголосовавших за это решение составляет 66% и более в относительных единицах (оговоренных Друзьями по формулам принятым на голосованиях);
9.2. Воздержавшиеся не учитываются в подсчете голосов. Отсутствующие учитываются как серые голоса. Если серые голоса могут повлиять на принятие решений (изменить общий процент голосов так что решение изменит свой статус), то НЕОБХОДИМО дождаться отсутствующих;
9.3. Если за общественно важное решение проголосовало более 25% Друзей, то рассмотрение данного вопроса может быть повторно рассмотрено через согласованный промежуток времени (месяц);
9.4. Решения набравшие менее 25% голосов не могут быть рассмотрены повторно;
9.5. Промежуточные (трудовые) решения принимаются компетентными людьми. Если есть разногласия по таким решениям, они принимаются путем голосования компетентных и заинтересованных людей. Достаточно набрать 50% голосов + 1 голос (учитываются ТОЛЬКО голоса Друзей, которые приняли участие в голосовании).